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      润泰新材一贯倡导人性化管理,始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。
      1、识人之明
      润泰新材不拘一格降人才,注重真才实干。本着“物尽其用,人尽其才”的原则,让每一个员工到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华和实现个人价值的舞台。
      2、宽广的发展空间和平台
      润泰新材一直非常注重人才的培养,大部分中高层领导从内部提拔,人员稳定坚固,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的润泰新材精英团队。
      3、员工跟随企业一起成长
      知识创造机遇,教育促进发展。为促使员工随企业一起成长,润泰新材在员工教育培训方面投入了大量人力、物力、财力,教育培训采用常年制度化管理,通过内请、外聘和送出培训等方式,对公司所有员工进行产品、技术、操作、质量体系、营销、管理等方面的系统学习。
      近几年,润泰新材高层与工程师先后赴欧洲学习考察,多次受邀参加行业盛会。
      为帮助员工实现个人价值,润泰新材定期为企业员工提供系统培训,保证员工随润泰新材事业同步前进。
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