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    人才理念

    润泰新材一贯倡导人性化管理,始终坚持“尊重人、培养人、成就人”的人才理念,坚持观念创新、制度创新,为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。
    1、识人之明
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    社会招聘

    公司建立以绩效为导向的文化和薪酬制度,运用岗位价值评估工具,建立以岗位价值为导向的职级体系。对不同岗位、类别采用差异化的薪酬定位,体现薪酬资源适度向核心职能倾斜的理念。

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    (5)急难救助金和工伤慰问金

    (2)各类带薪假期

    (6)过节红包和礼品

    (3)社会保险

    (7)生日礼品

    (4)高温补贴和劳动保护用品

    (8)日常关怀

    校园招聘

    润泰新材料为员工提供宽广的发展平台和空间,使员工得以充分发挥能力、发掘潜力,在这里,每一个勤奋好学的润泰人,都将以勇于实践来筑就自己的职业发展成功之路。
    我们针对不同职位体系,构筑员工职业发展通道。
    (1)专业培训:生产、营销、人力、财务、研发等
    (2)分层次管理培训:高层管理培训、中层管理培训、持续干部培训
    (3)岗前培训:新员工入职培训、新人培训